Goed nieuws voor HR in de privésector in België! 🌟

👉 België zal, net als andere Europese landen, vanaf 2026 de nieuwe Europese verordening over beloningstransparantie moeten implementeren om een cultuur van openheid en eerlijkheid op de werkvloer te bevorderen.

👉 Voor veel bedrijven zal dit een serieuze uitdaging zijn en daarom is het cruciaal om goed geïnformeerd en voorbereid te zijn op deze aankomende veranderingen.

Loontransparantie bevordert niet alleen eerlijkheid, maar draagt ook bij aan een meer inclusieve werkomgeving.

My Next Step en Rewardwize hebben hun krachten gebundeld om content en methodologieën te ontwikkelen om alle bedrijven te helpen zich voor te bereiden op deze aankomende veranderingen. Nu is het moment!

⬇️Below onze eerste levering: een korte samenvatting van wat u moet weten over de richtlijn BETALINGstransparantie.

Laten we deze kans op positieve verandering aangrijpen en samen werken aan een transparantere toekomst!

🤔 Wil je meer weten over hoe je je kunt voorbereiden? Neem contact met mij op My Next Step: axelle@mynextstep.be of met mijn collega Dirk Stienaers van Rewardwize: dirk.stienaers@rewardwize.com