🎙 Heeft u ooit nagedacht over beloningstransparantie in uw organisaties? Met angst? Met afgunst?

Als u, HR, er nog nooit over hebt nagedacht, zal Europa met een nieuwe richtlijn die van toepassing is vanaf 2026 (bedrijven > 250 FTE - klein uitstel tot 2031 voor kleinere bedrijven) deze transparantie opleggen. Bereid je voor, het is (nog...) niet te laat!

Ik zie veel kansen voor organisaties in het invoeren van meer transparantie! Ik leg uit waarom in een podcast waarvoor Amélie Alleman van Betuned me deze dinsdag uitnodigde. Link in de 1e reactie.

Dank je wel Amélie voor dit moment van delen en dank je wel voor het helpen delen van zoveel inhoudelijke onderwerpen voor ons HR-vak. Dank ook aan Charlotte Courtat en Sébastien Peret van het Betuned team achter de schermen van het maken van deze podcat!

🤔 Ik ben benieuwd ... en jij, hoe ervaar jij het onderwerp transparantie in jouw organisaties?