🎙 La transparence des rémunérations dans vos organisations... vous y avez déjà pensé? Avec peur? Avec envie?

Si vous, RH, n'y avez jamais pensé, l'Europe avec une nouvelle directive applicable dès 2026 ( entreprises > 250 FTE - petit délai jusqu'en 2031 pour les plus plus petites entreprises) va imposer cette transparence. Préparez-vous, il n'est pas (encore...) trop tard!

Instaurer plus de transparence, moi, j'y vois beaucoup d'opportunités pour les organisations! J'explique en quoi dans un podcast auquel Amélie Alleman de Betuned m'a invitée ce mardi. ⬇ Lien dans le 1er commentaire.

Merci Amélie pour ce moment de partage et merci de contribuer à partager tant de sujets de fonds pour notre métier des RH. Merci également Charlotte Courtat et Sébastien Peret de l'équipe de Betuned dans les coulisses de la réalisation de ce podcat!

🤔 Je suis curieuse ... et vous, comment expérimentez-vous le sujet de la transparence dans vos organisations?